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为进一步加强企业民主管理，强化中层干部队伍建设，掌握企业中层干部履行岗位职责情况，天彩丝绸企业党支部于2019年1月18日组织开展对企业中层干部2018年度考核。

企业2018年度中层干部年度考核，主要考核企业中层干部履行岗位职责及目标任务完成情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行综合评价。采取个人述职、员工考核、个别谈话的程序进行。个人述职——参加考核的中层干部按照考核内容要求，认真撰写述职报告，述职报告全面、客观、真实的反映一年的履职情况，既讲成绩，也讲问题和不足。并依据岗位职责，注重讲明个人任职一年来在实际工作中担当的角色及所起的作用。员工考核——企业召开会议，听取个人述职报告，参会人员以无记名方式填写考核测评表，表格现场发放，现场回收。个别谈话——根据测评情况，企业领导采取个别谈话的方式，针对中层干部存在的问题，做进一步沟通，提出解决问题的办法，改进工作。

通过考核，既充分肯定了企业中层干部一年来的成绩，也查找了存在的问题和不足，提出了改进工作的方向，取得了预期效果。