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   任职清廉教育谈话是加强国企领导干部教育监督的重要形式，也是党内一项十分重要的制度，安粮集团据此制定并印发了《安粮集团领导干部清廉从业谈话制度》。根据这一制度，所有新提任的集团（控股）本部中层以上干部及板块企业高管都要由集团党委或纪委领导进行清廉教育谈话。本着关心爱护干部的目的，按照主动监督、关口前移的原则，4月8日下午安粮集团党委、纪委举行清廉教育集体谈话，对2014-2015年新任命、当选、聘任的集团（控股）中层以上干部及板块高管三十余人开展清廉从业集体谈话。安粮集团党委书记董事长陈焱华做了“克己奉公 清廉敬业”为主题的重要讲话，集团党委副书记、纪委书记孙毅主持会议。

   陈焱华书记在讲话中以“慎始、慎微、慎待亲友”三慎为开场白要求大家面对各种诱惑，要经得起考验，要严把第一次关，要防微杜渐，积小善成大德，在工作中要绷紧清廉这根弦。他指出“清廉犹如登高,越往上越神清气爽﹔贪婪如入沼泽,越往下越足深难拔”，并提出了5点希翼，希翼大家一是把握大局，认清形势，提高认识；二是不断学习，加强修养，提升能力；三是严守承诺，落实责任，履职敬业；四是民主决策，强化制度，长效监督；五是心怀敬畏，严格自律，改进作风。

   与会人员结合各自岗位实际，纷纷畅谈感受与心得，并现场签署了《安粮系统单位领导人员清廉从业承诺书》。

   会议还组织大家共同观看了清廉教育警示片《“潜规则”使他毁灭---甘肃省窑街煤电集团原党委书记、董事长李人志腐败案警示录》

   集团纪委书记孙毅最后指出，职务的提升是组织培养教育的结果，是职工群众信任支撑的结果，职务的提升意味着责任更大，担子更重，清廉教育谈话是党委、纪委对每一位干部的器重与厚爱，希翼大家要坚持以身作则，带头清廉从业；坚持原则，规范操作；坚持一岗双责，忠实履行自身在反腐倡廉工作中的责任和义务；坚持民主监督，提高工作透明度；坚持严格自律，改进作风。

   根据集团安排，对新任职中高管进行清廉从业谈话将作为集团纪检监察的一项常态化的工作开展下去。

(信息来源：安粮集团 仲劲松)